체크온 스토리 보도자료전문면접관이 선택한 2025년 채용트렌드는 '컬처 핏'
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작성일24-12-05 11:01 조회14,875회
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전문면접관이 선택한 2025년 채용트렌드는 '컬처 핏'
체크온 김민경 대표이사는 '채용전문면접관이 선택한 채용트렌드'의 설문에 최근 4년간 채용전문면접관으로서 설문 구성에서 설문까지 참여하였습니다.
현장에서 면접관으로서 활발히 활동하고 있는 분들의 설문 결과라, 매년 채용트렌드는 이 설문이 최고로 많이 활용되는 설문이라 할 수 있습니다.
올해도 채용트렌드 1위는 '컬처 핏(Culture Fit)이 차지했네요!
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채용전문면접관이 꼽은 2025년 채용트렌드에 조직문화 적합성(culture fit)이 지난해에 이어 또다시 1위에 선정됐다.
채용인증기관 한국바른채용인증원이 채용전문면접관 2급이상 자격을 취득한 전문가 409명을 대상으로 지난달
26일부터 12월1일까지 실시한 설문조사(복수응답 포함) 결과가 이같이 나타났다.
내년 채용트렌드는 ‘조직문화 적합성’이 77%로 1위를 차지했고, 이어 ▲직무중심 채용(60%) ▲면접관 역량 강화(43%) ▲경력중심 수시채용(42%)
▲채용시장 양극화(좋은회사 쏠림)(39%) ▲AI일자리 대체(인력감축)(35%) ▲공정 채용 강화(채용 감사, 리스크 관리)(34%)
▲정년 연장(고령화 재취업)(32%) ▲채용 다각화(방법, 경로, 형태) ▲온보딩(채용 후 정착 및 유지)(28%)
▲채용 브랜딩(채용경험, 지원자 케어)(23%)이 뒤를 이었다.
‘직무중심채용’은 지난해 3위에서 2위로, ‘면접관의 역량 강화’는 2위에서 3위로 자리가 뒤바뀌었다.
'경력중심 수시채용’이 8위에서 4위로 올랐다.
올해 새롭게 부상한 트렌드로 ‘채용시장의 양극화’가 5위에 올라 좋은 회사로 인재가 몰리는 현상을 뒷받침 했으며,
AI의 일자리 대체(인력감축)가 6위, 정년 연장(고령화 재취업)이 8위, 채용 다각화(방법, 경로, 형태)가 9위에 올랐다.
이밖에 ▲챗GPT 활용 자소서 면접(22%) ▲면접 도구 강화(발표, 토의)(22%) ▲AI 면접평가(대면, 서류)강화(19%)
▲Gig worker(계약직, 단기용역)확대(18%) ▲청년인턴(일, 직무 경험) 증대(16%) 등이 뒤를 이었다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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