체크온

채용현장에서 ‘공정성과 전문성’은 이제 선택이 아닌 필수가 되고 있다.

이러한 변화 속에서 채용전문면접관 교육 프로그램을 운영하는 ㈜체크온(CheckON)이 주목받고 있다.

체크온은 최근 ‘체크온 채용전문면접관 자격과정’을 비롯해 다양한 현장 참여 활동을 펼치며 채용 현장의 전문성 제고에 기여하고 있다.

이에 대해 ㈜체크온 김민경 대표를 만나, 채용 전문 교육의 필요성과 체크온의 역할에 관해 들어봤다.

 Q. 체크온의 핵심 사업 모델은 무엇인가요?

A. 체크온의 메인 비즈니스는 '채용선발용 인성검사를 기반으로 한 전문 채용대행'입니다. 단순히 채용 프로세스를 관리하는 것을 넘어, 저희가 자체 개발한 정교한 인성검사 도구를 통해 기업이 원하는 최적의 인재를 과학적으로 선별해내는 것이 저희의 가장 큰 경쟁력입니다. 이를 뒷받침하기 위해 채용전문면접관 양성과 구조화 면접 컨설팅도 병행하고 있습니다.

Q. 체크온의 ‘인성검사 기반 채용대행’이 가진 차별점은 무엇입니까?

A. 많은 기업이 면접관의 주관에 의존해 채용 실수를 범하곤 합니다. 체크온은 서류 전형 이후 자체 인성검사 데이터를 통해 지원자의 조직 적응력과 직무 역량을 다각도로 분석합니다. 이 데이터를 바탕으로 적격 후보군을 좁힌 뒤, 전문 면접관이 이를 재검증하는 '데이터 기반 선발 시스템'을 갖추고 있어 채용 후 리스크를 최소화하고 성과를 극대화합니다.

Q. 최근 진행된 ‘채용전문면접관 자격과정’도 이러한 전문성 강화의 일환인가요?

A. 맞습니다. 지난 1월 17일에 마무리된 제6회 자격과정은 저희의 선발 노하우를 시장에 전수하는 자리였습니다. 구조화된 면접 질문 설계와 평가 기준 수립 실습을 통해 실제 채용대행 현장에서 활용되는 실무 역량을 집중적으로 다뤘습니다.

Q. 인성검사 솔루션이 채용 외에 다른 분야에도 활용되고 있다고 들었습니다.

A. 네, 저희의 진단 역량은 다양한 영역으로 확장 중입니다. 외국인 근로자와 유학생의 안정적인 정착을 돕는 국내 유일 '유학생대학생활적응도검사'를 개발했으며, 국내 2위 간병인 플랫폼 '케어나인'에는 간병인과 환자, 보호자의 마음건강을 측정하는 검사 도구를 제공하고 있습니다. 선발(채용)을 넘어 조직 적응과 심리적 안전망 구축까지 아우르는 것이 저희의 목표입니다.

Q. 앞으로 체크온이 나아갈 방향과 비전은 무엇인가요?

A. 대한민국 모든 기업이 "체크온이 선별한 인재는 믿을 수 있다"고 말할 수 있는 채용 파트너가 되는 것입니다. 인성검사라는 과학적 도구와 전문 면접관이라는 인적 자원을 결합하여, 중소기업부터 대기업까지 인재 선발의 고충을 해결하는 대한민국 최고의 '데이터 기반 채용 전문 에이전시'로 거듭나겠습니다.

이번 인터뷰는 공정채용과 전문 면접관 교육에 대한 현장의 관심이 커지고 있는 상황에서 진행됐다. 채용전문면접관 자격과정 및 체크온의 다양한 진단 프로그램은 공정성과 실무 역량 강화라는 두 마리 토끼를 잡는 실질적인 솔루션으로 평가받고 있다.

채용 과정에서의 전문성과 공정성이 중요한 만큼, 체크온의 역할과 활동은 향후 채용 생태계 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.