체크온

고용노동부 등록 과정으로 운영되는 ‘제6회 체크온 채용전문면접관 자격과정’이 지난 1월 17일, 성황리에 막을 내렸다. 이번 과정은 최근 기업 및 공공기관에서 요구하는 공정 채용 실무 역량 강화를 위해 하루 9시간의 강도 높은 집중 교육으로 진행됐다.

이번 교육은 변화하는 채용 환경에 즉각 대응할 수 있는 실무 중심 커리큘럼으로 구성되어 참가자들의 뜨거운 호응을 얻었다. 주요 내용은 다음과 같다.

> 트렌드 분석: 중장년 일자리 트렌드 및 최신 채용 환경 변화 이해

> 설계 역량: 구조화 면접 이론 학습 및 입사지원서 기반의 정교한 질문 설계 실습

> 실전 강화: 실제 면접 상황을 재현한 모의면접 및 전문가 피드백

> 퍼스널 브랜딩: 면접관으로서의 전문성과 신뢰도를 높이는 면접관 브랜딩 전략

강사진으로는 국내 최고 수준의 공정채용전문가들이 참여했다. ㈜체크온 김민경 대표와 ㈜인빌드컨설팅 김정기 대표는 채용절차공정화의 법률이 제정된 이후부터 10여년 이상의 경력을 바탕으로 공정성과 객관성을 확보할 수 있는 면접 운영 방안을 심도 있게 전수했다. 김민경 강사는 한국산업인력공단 공정채용면접관 강사 외 다수의 면접관교육기관에서 강사로 활동하고 있으며, 두 강사는 현재 한국경영인증원 전문위원으로 활동 중인 베테랑이다.

특히 이번 과정에는 취업 및 인성 교육 현장에서 활발히 활동 중인 전문가들이 대거 참여해 눈길을 끌었다. 그중 사람성장학교 오지안 대표는 이번 과정을 통해 교육 현장에 실질적으로 적용 가능한 면접 질문 설계와 과학적인 평가 기준에 대해 깊이 있는 학습을 진행하며 전문 면접관으로서의 역량을 다졌다.

교육에 참여한 한 수강생은 “이론에만 그치지 않고 실제 면접 상황을 반영한 실습 위주의 교육 덕분에 현업에 바로 적용할 수 있다는 자신감을 얻었다”며 “공정 채용의 기준을 다시 정립하는 소중한 계기가 됐다”고 전했다.

㈜체크온 관계자는 “채용의 공정성과 전문성이 기업의 경쟁력이 되는 시대인 만큼, 면접관의 역량이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 실무 중심의 고도화된 교육을 통해 건강한 채용 문화를 확산하는 데 기여하겠다”고 밝혔다.

한편, ㈜체크온은 공정 채용 문화 확산을 위해 채용전문면접관 양성, 구조화 면접 컨설팅, 평가 도구 개발 등 채용 전반에 걸친 전문 서비스를 제공하며 신뢰받는 채용 전문 기관으로 입지를 굳히고 있다.

출처 : 파이낸스투데이 이지아 https://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=375906