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기업검사·교육커리어설계진단 (커리어플래닝 바우처 서비스)

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작성자 no_profile 관리자쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일25-03-31 13:25 조회3,650댓글0

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재취업지원서비스 사업과의 인연

안녕하세요? 저는 지난 4년간 재취업지원서비스 및 전직관련 교육과 컨설팅을 진행했는데요...

2021년도에 한국능률협회(KMA)에서 운영하는 '재취업지원서비스사업의 사무직 교재 개발'을 하는 사업을 진행했답니다.

그 당시 전직서비스 업계 유명 컨설턴트, 강사님들을 모시고 운영했답니다.

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[다양한 생애설계진단 교육]

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[사무직, 생산직 재취업지원서비스 교재(2021), 2022년도 서비스직 교재(2022)]

이후 한국능률협회에 내일학교생애설계진단을 개발했던 이력이 있답니다.


재취업지원서비스 컨설팅 및 커리어 플래닝(생애전환경력설계) 바우처 사업

올해는 재취업지원서비스컨설팅(50세이상)과 커리어플래닝 바우처 서비스(40세이상) 두 가지의 컨설팅이 진행되는데요...

(이름 헷갈리지요... 생애전환경력설계서비스 -> 생애전환경력설계 바우처 사업 -> 커리어플래닝 바우처 서비스로 이름이 변경되었어요...)​

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[경영인증원의 재취업지원서비스 사업소개]
  

커리어플래닝 바우처 서비스는 올해 처음 신설된 컨설팅입니다.

1,000인 이하의 사업장 내 40세이상의 근로자를 대상으로 재취업(전,이직), 경력전환 등과 관련된 컨설팅을 4~5회 차례 수행하게 됩니다.

 [커리어플래닝 바우처 서비스]

1. 사업목적: 퇴직 임박 시기가 아닌 40세부터 충분한 시간을 두고 경력을 점검하고 재직기간부터 직무역량 등을 준비하도록 경력설계서비스 지원

2. 사업내용: 중장년 근로자가 경력진단 및 경력설계를 통해 능동적으로 자신의 경력을 점검하고 체계적으로 관리할 수 있는 서비스 제공

3. 참여대상: 1000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 근로자

- 참여자 연령기준: 서비스 제공일이 속한 연도에 40세 이상인 재직근로자

- 기업규모 산정기준: 직전년도 기준 고용보험 월평균 피보험자수 1000인 미만 사업장


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[체크온 커리어플래닝 온라인진단 설명]


실제로 컨설팅 시 활용하기 위해 교육 중 직접 검사도 실시했는데요...

모든 컨설턴트분들이 쉽게 QR로 찍고 검사를 실시했습니다.

또한 HR관리자에게는 검사결과를 관리할 수 있도록 HR관리자 전용페이지를 개설해 드렸답니다.

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체크온 커리어설계진단 결과지 강점

체크온 커리어설계진단은 진단결과, 진로설계지, 진로방향별 사이트주소를 제공합니다.

1회차 상담시 지원자와 라포형성 후 기초진단을 통해 검사를 실시합니다.

다양한 상담과 컨설팅을 통해 경력설계(단기, 중기, 장기 목표)를 세워보는 진로설계지도 포함되어 있으니 참고하시면 됩니다.

진로방향에 따른 활용 사이트 주소를 클릭하면 해당 사이트로 이동이 되는 장점도 있습니다.

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